小笠原 隆央（おがさわら たかお）
| 事務所住所 URL | ユニティ・サポート：東京都中央区銀座2-14-8 ML11201 http://www.unity-support.com |
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| 略歴 | 1962年 | （昭和37）年10月 4日生まれ |
| 1985年 | 東洋大学 経営学部経営学科 卒業 | |
| 1985年 | 株式会社ジャパンシステムクリエーション（ＳＩ業）入社
システム部にてシステム開発技術者・プロジェクトリーダー 人事部 部長 |
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| 2003年 | 経営統合により株式会社アイビートに社名変更 人材開発部 部長 |
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| 2006年 | 経営統合により株式会社ＳＪアルピーヌ（現在は株式会社カイカ JASDAQ上場）に社名変更 同年７月に一身上の都合で退職 |
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| 2007年 | ユニティ・サポートを設立 同代表 | |
| 2014年 | ＢＩＰ株式会社 取締役就任 | |
| 2017年 | 同社 代表取締役社長就任 | |
| 2019年 | 同社 取締役副会長就任 | |
| 現 在 | ユニティ・サポート 代表／人事コンサルタント ＢＩＰ株式会社 取締役副会長／人事コンサルタント |
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| 主要経験 職種 | ・組織・人事コンサルタント(約12年) ・人事部門責任者、採用、人事制度改訂、社内研修、その他人事労務関連業務（約15年、うちマネージャー、部門長経験が13年） ・プログラマー、ＳＥ、プロジェクトリーダー（約7年） |
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| 専門分野 | ・人事処遇制度の構築、運用（等級制度、給与、目標管理など制度全面改訂、部分改訂、運用支援など企業内では通算で15年以上経験。Ｍ＆Ａでの制度統合実務を2度経験。コンサルティングでは顧問、スポット合わせて約15社での対応経験） ・新卒、中途採用活動の企画運営（中小から中堅規模まで、採用コンサルティングも含めて継続して23年経験。技術者、管理職、障害者など各階層、職種で採用実務経験あり。年間で最大100名規模の採用活動経験） ・組織風土改善、社員モチベーション向上、人事制度定着などに向けた人事施策の企画、実践 ・ＣＨＲＯ（最高人事責任者）の人事戦略策定等での支援 ・社外人事部長、人事担当社外取締役、ほか人事専門職の受託 ・人事専門人材の育成支援 ・社内研修の企画、実施、研修講師（マネージャー～新入社員までの階層別、専門スキル、その他主にヒューマンスキル関連） |
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