事業概要

 

事務所概要

ユニティ・サポート(Unity Support)

事業内容 人事・組織コンサルティング、実務支援
・CHRO(最高人事責任者)および人事部門の支援、代行
・評価・等級・給与ほか人事制度の構築
・新卒、中途の採用活動支援
・各種社内研修、講演等
住所
電話番号 03-4590-2921
FAX 020-4666-8018
E-Mail info@unity-support.com
SNS https://www.facebook.com/unitysupport
ブログ http://unity-support.blogspot.com/
設立 2007年2月7日
加盟団体 一般社団法人 日本経営士会
 
 

代表プロフィール

小笠原 隆夫(おがさわら たかお)
略歴 1985年東洋大学 経営学部経営学科 卒業
1985年 システム開発会社に入社し、システム部にてシステム開発技術者・プロジェクトリーダー
人事部 部長
2003年-
2006年
2度の経営統合により社名変更
人材開発部 部長
2007年ユニティ・サポートを設立 同代表
2014年BIP株式会社 取締役就任
2017年同社 代表取締役社長就任
2019年同社 取締役副会長就任
現 在ユニティ・サポート 代表/人事コンサルタント
BIP株式会社 取締役副会長/人事コンサルタント
主要経験
職種
・組織・人事コンサルタント(約12年)
・人事部門責任者、採用、人事制度改訂、社内研修、その他人事労務関連業務(約15年、うちマネージャー、部門長経験が13年)
・プログラマー、SE、プロジェクトリーダー(約7年)
専門分野 ・人事処遇制度の構築、運用(等級制度、給与、目標管理など制度全面改訂、部分改訂、運用支援など企業内では通算で15年以上経験。M&Aでの制度統合実務を2度経験。コンサルティングでは顧問、スポット合わせて約15社での対応経験)
・新卒、中途採用活動の企画運営(中小から中堅規模まで、採用コンサルティングも含めて継続して23年経験。技術者、管理職、障害者など各階層、職種で採用実務経験あり。年間で最大100名規模の採用活動経験)
・組織風土改善、社員モチベーション向上、人事制度定着、ほか経営戦略としての人事、組織施策の企画、実践
・人事専門人材の育成
・社内研修の企画、実施、研修講師(マネージャー~新入社員までの階層別、専門スキル、その他主にヒューマンスキル関連)
 
 

提供サービス

1. CHRO(最高人事責任者)の支援、代行

  • 経営視点と現場視点を融合した人事施策の企画、意見具申、実行

2. 人事労務課題の抽出や解決に向けた人事企画コンサルティング

  • ヒアリング、組織風土調査ツールなどによる企業風土、社員意識ほか調査分析
  • 組織課題の具体化、行動計画策定の研修企画、実施

3. 人事処遇制度、ほか社内諸制度構築の支援、コンサルティング

  • 人事処遇制度構築の社内検討チームまたは事務局のサポート
    -制度構築に向けた会社風土や社員意識の調査分析、制度案作りの支援、アドバイス、検討会等への参加
    -考課者研修など運用開始後のサポート
  • 社内研修、メンタルヘルス管理ほか人事労務諸制度の構築支援

4. 一般、またはマネージャー向けの各種研修、講演の企画・実施

  • ご要望の各種テーマによる一話完結型、またはシリーズ型の定例研修など
    -プロジェクト型研修ほかの定例研修より、受講者負荷を軽減した実施しやすい形態の研修企画・実施
    -テーマ例:自社の強み弱み分析、モチベーションの基本、コミュニケーション技法など
  • その他要望にあわせたテーマでの研修企画、実施

5. 新卒・中途採用活動のコンサルティング

  • 活動企画、実施計画、ほか企画策定の支援
  • 効果的な採用告知、説明会の実施方法、面接の進め方などのコンサルティング
  • 採用活動の実務サポート(採用ツール作成、説明会の進行役や一部説明、初期段階の面接官など)

6. 人事部門の立上げ、メンバー育成、人事マネージャー業務の支援・代行

  • 人事労務部門の立上げ当初の全体業務のオペレーション支援
  • 貴社内にて人事部門マネージャー業務、人事部メンバーの教育、育成、OJTの支援、または代行

7. 人事顧問アドバイザー

  • 顧問アドバイザーとして、人事課題の相談、Q&Aの対応

8. その他人事部門の対応業務の支援

  • 社員のメンタルケア、キャリア相談
  • 会社や管理者と社員のコミュニケーション支援(社員定期ヒアリングの実施、報告)など
 
 

概算料金

課題の軽重、関与時間数及び移動の負荷などに応じて決定させていただいております。
ご要望に合わせてご相談させて頂きますが、概ね以下の通りです。

● コンサルティング業務委託契約

金額はテーマ内容、契約期間、稼働日数、作業場所、ほか諸条件により別途相談

-料金目安
稼働1日(6〜8時間):100,000円〜200,000円
月3〜5日稼働:300,000円〜500,000円
講演、研修(1回2〜3時間):100,000円から

-場所は首都圏を基本とし、遠隔地での対応は別途交通費・宿泊費等が必要です。
-請負または業務委託契約が基本ですが、契約社員などでの対応希望も御相談に応じます。

※ 関与する範囲や作業量、訪問回数の調整等により、極力ご要望に沿えるよう配慮致しますのでご相談下さい。
※ 期間と費用については、以下の点を考慮して調整、見積りを致します。

-全体テーマ・抽象的テーマ=費用高、限定的テーマ・特化テーマ=費用低
-御社スタッフ投入不可=費用高、御社スタッフ投入可=費用低
-社員巻き込み範囲大きい=費用高、経営または御社スタッフ主導=費用低
-独自性、新規性高い=費用高、既存または標準形の流用可=費用低

● 顧問アドバイザー契約

サービス内容

  • 電話、ファックス、メールによる人事労務課題に関する相談(回数制限なし。相談内容に関する簡単な調査は料金に含みます。)
  • 貴社定期訪問によるヒアリング、アドバイス(1回あたり120分以内の打ち合わせ)
    月一回訪問・・・100,000円/月〜(訪問場所が東京23区内の場所の例)

※ 訪問回数増や関与時間増、首都圏以外の遠隔地への訪問の場合、料金など応相談とさせて頂きます。